La Chambre de Commerce de Djibouti (CCD) a accueilli, le dimanche 23 novembre 2025, la première réunion du Comité de Pilotage du Projet UE–Jeunesse Djibouti (UEJD), marquant ainsi le lancement opérationnel d’une initiative majeure dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes et à l’autonomisation économique des femmes.
Ce projet structurant est initié par le Ministère du Travail, de la Formalisation et de la Protection Sociale, financé par l’Union européenne, via l’Agence Française de Développement (AFD) et déployé par la CCD en tant que maître d’ouvrage délégué. Le projet s’inscrit dans une dynamique nationale de transformation du marché de l’emploi.
La réunion inaugurale a rassemblé un large éventail de partenaires institutionnels, techniques et financiers parmi lesquels :
Mme Denisa-Elena Ionete, Ambassadrice l’Union européenne à Djibouti,
Le Directeur de l’AFD à Djibouti et ses collaborateurs,
Les Directeurs Généraux de l’ANEFIP et de l’INAP,
Des représentants du MENFOP, du Ministère des Finances,
Un représentant de la Banque mondiale, partenaire du développement du capital humain,
Des acteurs non gouvernementaux et des organisations professionnelles.
Cette mobilisation témoigne d’une volonté collective de bâtir un écosystème coordonné favorisant l’acquisition de compétences, la création d’opportunités professionnelles et le rapprochement entre formation et emploi.
Le Projet UEJD est articulé autour de quatre axes majeurs :
- Renforcement du partenariat public–privé, à travers un comité tripartite et la mise en place d’un Fonds Emploi Jeunes.
- Développement des compétences, par des formations professionnelles alignées sur les besoins du marché.
- Insertion professionnelle, grâce à des parcours adaptés, des stages et des mécanismes d’accompagnement vers l’emploi.
- Autonomisation économique des femmes, via des actions ciblées en matière de formation, d’entrepreneuriat et de leadership.
Dans son allocution d’ouverture, M. Youssouf Moussa Dawaleh, Président de la CCD, a exprimé sa reconnaissance aux partenaires institutionnels et techniques. Il a mis en avant la portée stratégique du projet, soulignant qu’il constitue une réponse durable et innovante aux défis de l’employabilité, tout en encourageant la participation active des entreprises dans la formation et l’insertion des jeunes et des femmes.
Mme Denisa-Elena Ionete, Ambassadrice de l’Union européenne, a salué la pertinence du projet UEJD, le qualifiant d’outil structurant pour renforcer les compétences des jeunes et des femmes, rapprocher la formation du marché de l’emploi et instaurer une dynamique durable de partenariat public-privé.
Enfin, M. Omar Abdi Saïd, Ministre du Travail, a rappelé l’importance de moderniser les dispositifs de formation professionnelle pour répondre aux besoins réels des entreprises, de diversifier les parcours d’insertion et de renforcer la contribution du secteur privé dans la qualification et l’emploi des jeunes. Il a réaffirmé le soutien total de son département pour accompagner la réussite de ce programme ambitieux.
Les travaux se sont poursuivis par une présentation détaillée des composantes du projet. Le Plan de Travail Annuel (PTA) ainsi que le Plan de Passation des Marchés (PPM) ont été examinés et formellement approuvés par le Comité de Pilotage, marquant une nouvelle étape décisive dans la mise en œuvre du projet.
Le Projet UE–Jeunesse Djibouti pose les bases d’un modèle innovant, inclusif et reproductible, destiné à soutenir la jeunesse djiboutienne dans son rôle de moteur de croissance, de stabilité et de prospérité. Il illustre l’importance d’une action concertée entre institutions publiques, secteur privé et partenaires internationaux pour développer un écosystème d’emploi efficace et durable.
