De nouveaux chauffeurs formés et certifiés répondant aux besoins du marché de l’emploi

16th Juil 2020 Evenement

En cette journée du 16 juillet 2020, S.E. M. Larry André, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique à Djibouti, et M. Youssouf Moussa Dawaleh, Président de la Chambre de Commerce de Djibouti (CCD), ont co-présidé la cérémonie de remise de certificats aux participants des premières cohortes des formations techniques et d’employabilité délivrées par le Centre de Ressources et de Compétences des métiers portuaires (CRC) en partenariat avec le Projet d’Employabilité de la main-d’œuvre de Djibouti (PED) de l’USAID.

 

Le PED est un projet quinquennal financé par le gouvernement des États-Unis par l’intermédiaire de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) et mis en œuvre par Education Development Center (EDC). Le projet PED vise à améliorer les compétences et la compétitivité des demandeurs d’emploi Djiboutiens en conformité avec les exigences réelles du marché du travail.

Le CRC (Centre de Ressources et de Compétences) est un volet du projet TRANSFORM financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par la CCD en partenariat avec l’Agence Française de Développement (AFD). Il a pour but de faciliter le développement d’une offre de formation pour les jeunes et les professionnels en activité dans la filière transport-logistique-portuaire et contribuer à la mise en place d’instruments de standardisation des métiers de la filière, pour in fine professionnaliser l’ensemble des acteurs de la filière.

Ce centre de formation en cours de création, compte devenir un centre d’excellence de référence dans le domaine portuaire-logistique-transport non seulement pour Djibouti mais aussi pour toute la région. L’ambition est de contribuer à développer et/ou renforcer l’employabilité des jeunes et répondre aux nouvelles exigences du marché du travail.

Le PED a identifié le besoin de mettre à la disposition du marché du travail djiboutien des jeunes ayant les compétences opérationnelles leur permettant d’accéder aisément à un emploi. Un accord visant à contribuer à la formation en compétences d’employabilité et aux métiers techniques suivant des besoins exprimés par des employeurs a été signé entre le CRC/CCD et le PED.

Dans un premier temps, les participants suivent en amont une formation sur les compétences de bases en employabilité et en entrepreneuriat (CBEE) et dans un second temps, la formation technique.

Le but de ces formations est d’avoir une main d’œuvre qualifiée pour le métier logistique/transport grâce à la combinaison des compétences comportementales acquises grâce à la formation CBEE et des compétences techniques et professionnelles. Cette combinaison de compétences va améliorer le succès des participants à non seulement s’insérer dans l’emploi mais aussi à maintenir et même avancer dans le nouvel emploi.

A ce jour, le PED et le CRC ont formée 8 Cohortes de détenteurs de permis C ou E à la formation des véhicules articulés et de transport de marchandises. A l’issu de la formation CBEE, plusieurs participants ont souligné l’importance de cette formation et l’impact comportementale que cela aura sur leur employabilité. L’un des participants a affirmé que malgré ses années d’expériences en qualité de chauffeur de camion, cette formation lui a appris beaucoup de choses en occurrence le souligne-t-il sur la communication interpersonnelle et le fait d’être proactif vis-à-vis d’une situation quelconque. La formation sur les CBEE, lui a également permis de renforcer l’esprit d’équipe avec ses collaborateurs.